Tú me lo dijiste alguna vez

Me hubiera gustado seguir soñando, sin despertar

Y en mucho tiempo más haber abierto los ojos y haberme dado cuenta

Que todo lo soñado, formó parte de mi realidad.

Ese sueño fue mi vida…

Muchas veces creemos que pisamos los suelos de ingratitud, repletos de actitudes poco amistosas para uno. Actividades rutinarias que día a día son señal de querer embarcarse hacia el infinito mar de la libertad, y poder establecer a nuestro modo las características esenciales de vida personal. ¿Será que hay veces en la cual nos sentimos presionados por una gran roca?...

Una vez misionando, llegué a encontrar una mujer de unos 35 años, envuelta en las más lamentables actitudes mentales, incapaz de distinguir la felicidad y el derecho a vida de su propio hijo. Sin llegar más lejos nos confesaba que sus pasos por la vida, se hacían cada vez mas pesados y dolorosos, pensando incluso optar por la muerte de su hijo y la suya. ¿Es justo?, ¿Somos nosotros quienes podemos juzgar?
Vivimos en una sociedad poco comprensible, de ineficientes actos prometedores, que sin querer, originan las consecuencias abrumadoras de vulnerabilidad mental, ya sea por causas sociales, económicas, stress laboral o simplemente la falta esencial de la felicidad familiar. ¿Cómo solucionarlo?

Somos parte del denominado existir cambiante, aquel que nace desde el punto de anhelar hacer todo lo que tenemos al alcance, sin importar consecuencias futuras que poco a poco derrumban la motivación, producto de el mal manejo de las relaciones colectivas, o mas bien dicho la creencia de un ataque de otros hacia uno mismo.
Es este un ambiente poco agradable, que si bien lo vemos real y físicamente poseedor de uno, no es más que un simple estado mental que figura cosas que solo nosotros deseamos ver.

Todo vale de las multitiendas

Es así como muchos paradigmas en la actualidad y tiempos remotos, intentan responder un sinnúmero de enigmas que apuntan a una maravillosa y bendita solución para el confortable funcionamiento de las organizaciones. El trabajador, o también llamado recurso humano, es tema principal en el funcionamiento de la entidad, donde creemos que con la motivación de liderazgo y pro actividad llegaremos a nuevos peldaños de competitividad. ¿Trabajador, recurso humano o persona?

Horas de reflexión y meditación acerca del tema, me hacen imaginar una inerte marioneta capaz de suplir los más convincentes mandatos de su dueño, aquella marioneta incapaz de moverse por su propia cuenta a la hora de tomar una determinación, o más bien llegada la hora del anhelo por trabajar en un ambiente prospero y calido. Aquel dueño generoso en ligar estímulos de motivación, es y ha sido siempre el ser carente de la preocupación colectiva, pero gran individualista, donde la transmisión de motivación no es más que una simple hazaña por el bienestar de la entidad y suyo propio. Es aquí donde yo como empresario, pero a la vez persona de valores me encuentro frente a una disyuntiva que apunta tanto al ámbito comercial como así mismo al humano. Si bien no digo que esto sucede en todos los caso es bueno considerar que muchas veces no nos encontramos en el contexto humano, como es el caso del “todo vale de las multitiendas”. Cuando nos paramos frente a la publicidad de alguna multitienda de gran prestigio en el ámbito internacional, lo primero que se nos viene a la mente, es que aquella tienda es un lugar de mucha armonía y felicidad para cada funcionario el cual trabaja en ella. Esto se debe principalmente a la colosal sonrisa de aquella modelo que nos muestra la increíble oferta de un artículo determinado. Si nos involucramos mas a fondo en este tema, podremos darnos cuenta que no todo es tan bello como se ve, si no más bien es la simple lucha del trabajador por conseguir un trato digno, tanto por parte de sus jefes como por la de sus clientes.

El nivel de la competencia entre las multitiendas es tan alto, que da como resultado la dura explotación de los superiores hacia los trabajadores, producto de una indeterminada lucha por atraer más clientes. La tan elevada cifra de dinero que se obtiene día a día por la constante demanda de los consumidores, es otra causa de la sobre explotación de los individuos que trabajan en ella.
Un mercado el cual recibe mucha demanda, y además se le exige un excelente servicio, ¿Podrá ser mas humano?, ¿Podrá ser mas flexible con sus funcionarios? Estas preguntas son las que nos hacen ponernos en la parada de un empresario que su principal objetivo es maximizar utilidades, sin importarle por completo el ser que le ayuda a mantener aquella empresa en pie.
Si lo miramos desde el punto de vista humano, claramente nos damos cuenta que los resultados no serán tan óptimos como los primeros, ya que no podremos soñar con un nivel de la tienda que sobrepase el consumo nacional, si no más bien un estancamiento que se verá provocado por la gran calidad humana de quien lo maneje. ¿Éxito o calidad humana?...

Complementar ambas cosas es un problema que se viene arrastrando a lo largo de la historia, ya que ha provocado numerosos sucesos de disputa, tanto por parte de los gremios como de los mismos superiores.

No podemos quedarnos con los brazos cruzados y con la idea de que todo está funcionando en perfectas condiciones, si no más bien encontrar una solución que nos permita llegar a la satisfacción, de ver con nuestros propios ojos que ambas cosas van por camino adecuado y prudente .
¿Se puede llegar a un complemento?, Es ahí la pregunta que nos permitirá descubrir si optamos por una felicidad individual o más bien por una colectiva. La lucha por encontrar una solución, es algo muy complejo que merece ser estudiado y analizado con gran tranquilidad, teniendo en cuenta que durante siglos este problema ha sido tema de grandes conflictos y de largo caminar para llegar a un acuerdo, no obstante la crítica contra estos abusos es la base para entrar en polémica, y poder encontrar una pronta solución a lo discutido.
¿Aumento de personal o mayor explotación?
¿Trabajo continuo o por turnos?

Camino hacia la perfección

Parte primordial corresponde a la caracterización de un ser íntegro que está compuesto por sus mismas actitudes, al referirnos a la realización personal correspondiente de un único ser capaz de desenvolverse de la mejor manera ante un público con necesidades de una respuesta optima por parte de cada sujeto. Desde hace muchísimos años creímos que la cadena de valores iniciada desde un punto de origen, la cual actúa como ejemplo en ya sea cualquier contexto (Familia, trabajo, etc.), es producto de las mismas actitudes desarrolladas a lo largo de una vida recorrida. ¿Las actitudes son cambiantes?

Si miramos de forma racional y lógica, cada una de las definiciones exactas de las actitudes cambiantes en un plano laboral, creo con exactitud que estamos frente a una in cuestionada realización eficiente de los conceptos empleados, ya que lo estamos mirando desde un punto de vista teórico muchas veces irreprochables. Es aquí donde me gustaría realizar un avistamiento con un sentido más allá, donde podríamos solamente preguntarnos si aquellas actitudes involucran un don de privilegio para desarrollarse de una manera máxima integral, es decir complementar tanto la motivación, la percepción, la personalidad y un cuarto elemento capaz de formar un ser íntegro en el plano laboral.

Desempeñar un rol establecido en un determinado trabajo, depende esencialmente de la motivación para que éste produzca a un cien por ciento, pero con un fin único de la misma satisfacción de cada entidad, es por eso que más allá de un simple juego del “darte y tu me das”, es necesario que ese sujeto sea capaz de mantener como condición de primer orden la ética, la honestidad y la moral indispensables para un funcionamiento perfecto, sin tomar en cuenta desde este punto de vista el cambio de las actitudes que se transforman durante el tiempo. Muchas veces creemos que esto es parte de una asignatura que no es necesaria pasar, debido a el pensamiento ignorante de quienes creen que viene dado y aprendido en cada uno de nosotros, claro está que por el sentido común que poseemos debiera ser así, pero debemos considerar que todo tiene una base sólida, orientadora del camino de cada cual, llamada FAMILIA, si esa base no es tan sólida como se ve, es ahí cuando se requiere de un entrenamiento previo para el desempeño a futuro en un ambiente a cultivar.

”El concepto de persona no envuelve imperfección alguna, sino que es perfección pura. En primer lugar, porque es el modo de ser de una naturaleza intelectual, la más perfecta de todas. Y, en segundo lugar, porque expresa el modo de ser más perfecto; es decir, con independencia total de otro sujeto y con absoluta incomunicabilidad” (Santo Tomás: Summa Teológica, BAC, Madrid 1958, pág. 130).

El ser capaces de diseñar una vida plena de valores, y muchas veces admiradas por quienes lo deseen lograr, provoca en todos los sentimiento, el orgullo incondicional de admitir que queremos un mundo mejor. Durante nuestras vidas por recorrer nos encontraremos con un sin numero de dificultades y personas dificultosas para lidiar, pero ahí está el comportamiento de cada uno, para saber llevar cualquier acto sin querer lastimar.